募集要項 JOB DESCRIPTION
スーパーバイザー
店を動かし、人を育て、利益を最大化する「店舗のコンサルタント」
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- 仕事内容
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■主な仕事内容
・複数店舗の運営サポート
・店舗ごとの課題発見と解決策の立案・実行
・デジタルツールを活用した業務効率化・売上最大化
・オーナー・店長・クルーの育成とチームビルディング
・新商品・キャンペーンの現場主導型展開
・本部と現場をつなぐ“架け橋”としての情報発信
■この仕事の特徴
・現場の声を聴き、自分で考え、最適な方法を提案・実行できます。
・新しい仕組みやサービスを“自分発”で形にできる環境です。
・失敗も挑戦のうち。トライ＆エラーを歓迎します。
・店舗ごとに異なる課題に、あなたの個性と経験を活かせます。 - 募集要件
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“一緒に挑戦し今までにない発想で盛り上げてくれる仲間を求めています。”
募集背景
私たちは、従来のコンビニやスーパーの枠を超えた「新しい買い物体験」を地域に届ける事業をおこなっております。
この挑戦に、型にはまらない発想と自ら動く力で、現場をリードするSVを求めています。
■こんな方を求めています
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許
将来的に全国転勤が可能な方
■歓迎条件：
・CVS業界でのスーパーバイザー経験がある方
・加盟店オーナーの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方
・やりたいことをわかりやすく伝えられる方
・粘り強く取り組み続けることができる方
・「こうしたらもっと良くなる」を考え、すぐ行動に移せる方
・変化や新しいことにワクワクできる方
・チームや地域のために、自分のアイデアを発信したい方
・失敗を恐れず、まずはやってみる勇気がある方
・オーナーや店舗クルーと“同じ目線”で向き合える方
■やりがい・キャリア
あなたの提案が、地域の暮らしや店舗の成長に直結します
会社の成長フェーズを現場からリードできるポジション
SV経験後は、営業本部や新規事業開発など多彩なキャリアパスあり
SVとしてエリア8～9店舗を管理・経営指導後、ユニットマネージャーとして複数エリアを統括、
希望や適性に応じて、本社にて商品開発、マーチャンダイザー、
物流、人事、新規プロジェクト等へ配置転換の可能性有
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフトにて休日を週2日決定します）
・夏季休暇（4日）
・冬季休暇（3日）
・有給休暇
・特別休暇
・産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・永年勤続休暇 - 勤務形態
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08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：11時間
■残業手当
有 - 給与形態
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■想定年収
454万円～582万円
月給制
320,000円～410,000円
320,000円～ 基本給￥270,000～ 固定残業代￥50,000～ を含む/月
■賞与実績:年2回(7月/12月) - 福利厚生
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・昇給あり（昇格に伴う昇給制度）
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）
・交通費（全額支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ローソン健康保険組合
・ローソングループ従業員福祉会（ローソン及びローソン関連会社の社員6300名が会員となり、本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織）
・わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など）
・時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
・深夜勤務手当
・出張手当
・退職金（入社3年以上）
・独立支援制度（独立に必要な支援金や補助金、サポート体制を設けています。）
・インセンティブ制度（店舗売上改善など目標達成できた場合に支給。）
・転勤者住宅制度
・従業員購入補助
・教育研修制度
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度